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公司組織召開9月份新員工入職座談會
 
    9月30日下午,人力資源部組織召開2017年第三批新員工入職座談會,董事長、副總經理、人事經理及新入職的13名同志參加了會議。會上,人事經理向新員工介紹了集團公司及各部門職責情況,新員工分別作了自我介紹,新員工代表進行了發言。董事長、副總經理分別做了講話。
    董事長向新應聘到公司的各位新人表示熱烈歡迎。他簡要介紹了公司情況,對新員工提出了五點要求:一、盡快完成角色轉換。應當盡快適應新的工作環境和企業文化,完成角色轉換。二、努力做好每件小事。剛開始工作可能接觸的都是一些小事,但凡事都是從小事做起,要養成踏實做事的工作作風。三、努力學習,虛心請教。要把自己當成小學生,努力在書本中、資料室裏學習,虛心向老同志請教,不斷取得進步。四、樹立正確的個人職業發展目標,認清自我、認清職場、主動尋找自我與職場的最佳結合點。五、樂觀向上,積極進步。不要在小事上斤斤計較,重要的是幹好工作,學好本領,通過自己的努力,盡快成爲公司的骨幹力量。



 
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